从自己大学毕业给别人打工，到在别人的公司里面帮老板面试新员工，再到现在自己的公司里招聘员工，在这件事情上总是经历了很多，在这些过程中总是会遇到这样那样让人意想不到的求职者，有些人确实很优秀你会想把他们留下来，有些人总是说自己很优秀而在做了之后你会把他们炒掉，而还有些人甚至连说自己优秀都不会，这样的人根本就没有机会。目前是经济危机，经济压力很大，而就业压力就会更大，对于此，我从企业的角度，给那些正在找工作和快要毕业的学生提一些建议，希望你们在看了这些之后可以做出一些反省，也希望可以找到合适的工作。

我所讲的这些主要针对于IT行业，在这个行业里面公司对专业技术要求会比较高一些，都比较看重实际的东西，并不是求职者随便说两句就可以忽悠过去的。在更多的时候，公司都会要求最好有工作经验，而那些没有工作经验的人怎么办，那就要求你要有一颗聪明和上进的心，这样的求职者公司会很喜欢。

1.不要总是在面试者跟前说你参加了什么什么培训机构的培训，获得了什么证书，这种东西大家都知道是虚的。想说明自己做过什么要拿真正的东西，让面试者相信你可以。

2.不要总是把面试者当成网盲，他们能够面试你就有足够的资本。

3.请认真的填写你的简历，在网络盛行的年代似乎好多人都已经不会写字了。

4.你的自信对求职有一定的好处，但是不要自信的过度了。

5.最好有自己的博客，当公司对你的简历感兴趣时，可能会去看看你的博客，而你的博客正好是推销你自己的好地方。

6.非常仔细的阅读公司招聘广告，清楚招聘公司的基本情况、岗位职责和岗位要求，以决定自己是否去应聘，然后选择适合自己的职位，不要去投多个职位。

7.面试时准备充分的资料，表示你对这份工作的重视，更表示你的工作态度。

8.面试时尽可能的一个人来，如果还有人陪同说明此人独立性不强，在面试者心里已经取消了你的资格。参加面试是进入社会第一步独立的表现，所以这一步请走好。

9.面试过后记住你所应聘公司的地址和电话，以免接到通知时还要询问对方是哪里，公司的名称、地址等信息，这样会让面试者认为你不重视。

10.面试的问题没有完美的答案，很多时候公司招聘者只是想知道你是否可以很理智的进行对话。

11.面试时描述一件事情或者是一个问题时，注意条理性，如果一个连话都讲不清楚的人，你认为他会做好事情吗？

12.做事情必须要有始有终。

13.清楚的知道自己的兴趣在哪里，以便在未来的两三年里对自己的职业有一个很好的规划。

14.在公司里，不要你的老板说什么你才做什么，不说你就不做了。老板喜欢自觉的员工，也看重有上进心的员工。

15.最后一点，不要一份简历投到500家企业里去。

啰嗦的说了这么多，希望对大家有些帮助！