第一次看到这句话时就深深的被它吸引了，很多时候都会照着这样去做，很多事情大的方向大家都知道，但是在做的过程中，你仍然会输给你的竞争对手，却只是因为你的细节做得不够好，所以，小事成就了大事，细节成就了完美，细节也决定了成败。

很早曾经在一家公司上班，刚去不久时，因为涉及到老板的信任的问题，所以从来都是员工先走，老板最后再走。有一次，老板因为有事先走了，快要下班时电话装机公司的人要过来给装电话，没办法自己就在公司里面等，一直等到晚上9点左右，人才来。从下班到那时，一直都是自己一个人在公司，电话还没装完，老板就回来了，老板他老婆很自然的摸了摸我的肚皮，说“饿坏了吧，本来准备给你买个汉堡的，发现周围都没有的。”，当时真的有些感动，老板对员工这样，会让员工有一种死心踏地的效命的感觉，而对于老板来说，他也看到了我因为工作的事情可以一直等着，不吃饭的等着，信任也上升了一个级别。其实讲的这些都是很小很细节的东西，可是在人与人相处和工作中却是非常的重要的。

记得看过一件报道，有一家大企业招聘员工，在面试的那天，因为人特别多，简历自然也非常多。很多人面试完了之后，感觉自己不机会时就会把自己的简历随手丢掉，于是就造成面试的房间外面有很多的纸张乱飞。其中有一个小伙子，弯下腰去把那些纸张认认真真的捡起放到垃圾桶里，而在面试门口坐的其他人都视而不见，最终的结果是那个小伙子被录用了。这其实是一个很老的故事，告诉我们在任何场合，尤其是应聘时更加的应该注重细节，往往细节就决定了结果，我想没有人会不在意结果的。

作为社会中的一员我们深知“每一条跑道上都挤满 了参赛选手，每一个行业都挤满了竞争对手。”如何才能在竞争中立于不败之地，那就要做到“针上打擂，拼精细。”

以下文字是从网上摘抄过来的，感觉很有用。

凡事无小事，简单不等于容易，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。就象武术中没有绝招一样，生活和工作中解决问题、处理事务、策划市场、管理企业，也都不会有什么绝招。所谓的绝招，是用细节的功夫堆砌出来的。大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，所以，我们只能从基层做起，不能眼高手低，心浮气躁，西方有句名言：“罗马不是一天建成的，”那么我们是否可说“万里长城也不是一天垒成的。”于是，浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，这才是成就大事的不可缺少的基础。 工作中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益精求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。企业做大，做强，要靠每一位管理者，靠每一位员工素质的提高，处罚当然是必要的，而且对领导，对员工应该一视同仁，但关键是我们的心态。人的心态决定人的命运，企业管理者的心态、员工的心态也决定着企业的命运。如果我们的管理者，企业的员工能够从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命，也就是我们员工的素质所要提高的，于是，只有学习、学习、再学习，让每一个愿意学习的人都有机会学习，这是任何一个企业文化都值得提倡的内容之一。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在这一个细节制胜的时代，任何一件事件都是做出来而不是喊出来的，特别是在工作岗位上的员工更要把小事做细，一件没有预料的事件可能引起故障，一个长被忽视的问题可能导致一次危机，每一个大问题里都有一系列的小问题露面。如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情，于此尽情地展示完美的自己吧！