本来不想放到这里来讲的，但是想了又想，觉得应该拿出来跟大家分享一下，那些大家都讲过的就不说了，就说这几天自己招聘的这两天遇到的一些事情吧！

上个星期五在西安人才网上找了几个看起来差不多的，就通知她们到公司来面试，结果很遗憾的是没有一个人来，自己实在是想不通。现在那些个招聘会现场天天人挤人的，跟她通知了面试了还不来，我们同事想着怕是别人嫌太热吧（这理由有点牵强），唉！最后自己想了想，怕是别人想着我们公司太小，没什么发展前途吧，只是她们却不知道，正因为是刚开始，给她们的前景和机会就会比其它大公司的更多！今天的时候自己又去人才网上找简历，非常搞笑的是又看到了前几天打电话通知来面试的几个人，真是有些哭笑不得，不知道她们知道这样的结果以后会有什么想法！嘻，唠叨了这么多，就提些实际性的建议出来吧！

1.不管你了不了解给你打电话通知的公司，但是你可以从他给你打电话的过程中看看是否是真心诚意的，在发出简历的时候就准备好自己要问招聘公司的问题，否则自己会很被动。

2.确定公司是诚心的，不管公司是大还是小，都可以去试试。毕竟这种是双方满意才能录用的，就像之前自己说的，小公司比大公司有更多的发展机会，你在跟面试人员谈的过程中也可以知道这个公司的能力。

3.面试时间确定以后，如果不能来的话，可以先打个电话告知一下，这样也等于给自己留下了一步退路。

4.机会是留给有准备的人，如果你没有经验至少你应该有一颗向上的心，如果你的某项能力不突出，那也没关系，至少你还有其它地方可以补上。

5.准备简短的几句可以好好的介绍自己的话，在面试人员让你介绍你自己的时候有所准备。这一点很重要，在自己看来，如果一个人把自己都介绍不好，那么工作上的组织和协调能力也不一定会好。

6.准备好自己的简历，尽可能的详细，也尽可能的可以介绍到自己所有的特长，不精通的地方轻轻带过就可以了，相信伯乐是可以识得千里马的。

先说这几点吧，希望对正在求职的人有所帮助，也希望我们可以早日招到合适的员工！